सामाजिक ज़िम्मेदारी

हम जिस पर्यावरण की रक्षा करते हैं

2024 तक हमारा संचयी प्रभाव:

89.3 मिलियन वर्ग मीटरसोलर थर्मल कलेक्टर स्थापित

9,07,000 इकाइयाँवायु स्रोत ऊष्मा पंप स्थापित किए गए

20,000+स्वच्छ ऊर्जा इंजीनियरिंग परियोजनाएँ पूर्ण की गईं

यह ग्रह के लिए 27.7 करोड़ पेड़ लगाने के बराबर है।

हम एक प्रांतीय हरित कारखाना संचालित करते हैं जिसे ISO 14001 और ISO 45001 प्रमाणन प्राप्त हैं। सभी उत्पादन स्थलों पर व्यावसायिक रोगों की पूर्ण रोकथाम सुनिश्चित की गई है। हमारा अति-निम्न ऊर्जा भवनों पर शोध राष्ट्रीय विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी प्रगति पुरस्कार जीत चुका है। हम अल्पकालिक लाभ के बजाय दीर्घकालिक पर्यावरण-अनुकूल विकास पर केंद्रित हैं।

हमारे द्वारा सेवित समुदाय

हम मानते हैं कि स्वच्छ ऊर्जा को उन स्थानों पर जाना चाहिए जहाँ इसकी सबसे अधिक आवश्यकता हो — केवल समृद्ध शहरों तक ही नहीं, बल्कि भूले-भाले गाँवों, अपर्याप्त वित्तपोषित स्कूलों और गर्म रहने के लिए संघर्ष कर रहे परिवारों तक भी।

गर्म कैंपस– 54 स्कूल · 20 वर्षों तक छात्रवृत्तियाँ · त्सिंगहुआ और पेकिंग विश्वविद्यालय कोष

गर्म घर– निम्न-आय वाले परिवारों के लिए हीटिंग सहायता · गरीबी उन्मूलन · लियांगशान पुनर्वास

साफ़ पानी– दूरस्थ समुदायों के लिए "मदर वॉटर सेलर · किस वॉटर स्टेशन"

शिक्षा का प्रकाश– अंधे विद्यालयों और विशेष शिक्षा संस्थानों को दान

सनशाइन बाथरूम– ग्रामीण स्वच्छता · भूकंप के बाद सौर जल हीटर का दान

आपातकालीन मदद– या’अन भूकंप के लिए 10 मिलियन येन · कोविड-19 · युशु एवं वेंचुआन

सनशाइन उद्यमिता– युवा उद्यमियों का समर्थन · कम विकसित क्षेत्रों में रोजगार और आय

गर्म सेवा– "हारबिन वार्म सर्विस स्टेशन" · "विंटर एक्शन" स्वयंसेवक

कल्याण गृह देखभाल– नर्सिंग होमों और सामाजिक कल्याण गृहों को दान

दान देने या प्राप्त करने के बारे में नहीं है। यह सम्मान पर आधारित पारस्परिक सहायता के बारे में है — समझ और गर्मजोशी को आगे बढ़ाना।

हमारे लोग, हमारा परिवार

हम नियमित टीम-बिल्डिंग कार्यक्रमों, मासिक जन्मदिन समारोहों, मातृ दिवस के लाभों, परिवार ओपन डे और जिम, टेनिस कोर्ट और स्विमिंग पूल सहित ऑन-साइट खेल सुविधाओं के माध्यम से कॉर्पोरेट संस्कृति को समृद्ध करते हैं — एक आकर्षक और सामंजस्यपूर्ण कार्यस्थल बनाते हैं।

हम अपने कर्मचारियों के लिए वैश्विक सामूहिक विवाह भी आयोजित करते हैं, जिन्हें मिकोए परिवार के हिस्से के रूप में उनकी खुशी का उत्सव मनाया जाता है। अगली पीढ़ी के समर्थन के लिए, हम कर्मचारियों के बच्चों के लिए वार्षिक विश्वविद्यालय छात्रवृत्तियाँ प्रदान करते हैं। हम अपने कर्मचारियों के लिए व्यापक प्रशिक्षण भी प्रदान करते हैं — जिसमें पेशेवर कौशल, उद्योग के अग्रणी कार्यक्रम और पुस्तक-साझाकरण सत्र शामिल हैं — ताकि उनके विकास का समर्थन किया जा सके।

मिकोए में, हम मानते हैं कि एक शानदार कंपनी खुश और सम्मानित लोगों के साथ शुरू होती है। इसलिए हम केवल नौकरियाँ नहीं प्रदान करते — हम एक ऐसा कार्यस्थल बनाते हैं जो घर जैसा महसूस कराए।

हमारा शासन सिद्धांत

हम पारदर्शिता और जवाबदेही के साथ काम करते हैं — क्योंकि एक स्थायी व्यवसाय विश्वास पर बनता है, न कि छोटे रास्तों पर।

हमारी प्रतिबद्धताएँ:

स्वैच्छिक रोज़गार · बाल श्रम का अभाव · उचित मज़दूरी · भेदभाव के विरुद्ध

निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा · ज़िम्मेदार आपूर्ति · गोपनीयता की सुरक्षा

पारदर्शी प्रकटीकरण · नियमित आंतरिक ऑडिट

विश्वास दिया नहीं जाता — यह हर एक दिन अर्जित किया जाता है।