Tanggung Jawab Sosial

Lingkungan yang Kami Lindungi

Dampak kumulatif kami hingga 2024:

89,3 juta m²kolektor termal surya terpasang

907.000 unitpompa panas sumber udara yang dipasang

20,000+proyek rekayasa energi bersih yang diselesaikan

Itu setara dengan menanam 277 juta pohon untuk planet ini.

Kami mengoperasikan sebuah Pabrik Hijau tingkat provinsi dengan sertifikasi ISO 14001 dan ISO 45001. Semua lokasi produksi mencapai pencegahan total terhadap penyakit akibat kerja. Penelitian kami mengenai bangunan berenergi ultra-rendah telah memenangkan Penghargaan Kemajuan Ilmu Pengetahuan & Teknologi Nasional. Kami berfokus pada pengembangan ramah lingkungan jangka panjang, bukan keuntungan jangka pendek.

Komunitas yang Kami Layani

Kami percaya energi bersih harus menjangkau tempat-tempat yang paling membutuhkannya — bukan hanya kota-kota makmur, tetapi juga desa-desa terlupakan, sekolah-sekolah yang kekurangan dana, dan keluarga-keluarga yang berjuang untuk tetap hangat.

Kampus Hangat– 54 sekolah · 20 tahun beasiswa · dana dari Universitas Tsinghua dan Universitas Peking

Rumah Hangat– Dukungan pemanasan untuk keluarga berpenghasilan rendah · Pengentasan kemiskinan · Relokasi Liangshan

Air Bersih– “Gudang Air Ibu · Stasiun Cium Air” untuk komunitas terpencil

Cahaya Pembelajaran– Donasi ke sekolah tunanetra & lembaga pendidikan khusus

Kamar Mandi Cerah– Sanitasi pedesaan · Donasi pemanas air tenaga surya pasca-gempa

Bantuan bencana– ¥10 juta untuk gempa bumi Ya’an · COVID-19 · Yushu & Wenchuan

Kewirausahaan Cerah– Dukungan bagi wirausaha muda · Penciptaan lapangan kerja dan pendapatan di wilayah kurang berkembang

Layanan Ramah– “Stasiun Layanan Hangat Harbin” · Relawan “Aksi Musim Dingin”

Perawatan Panti Sosial– Donasi ke panti jompo dan panti kesejahteraan sosial

Filantropi bukan tentang memberi atau menerima. Filantropi adalah tentang saling membantu yang dibangun di atas rasa hormat—meneruskan pemahaman dan kehangatan.

Karyawan Kami, Keluarga Kami

Kami memperkaya budaya perusahaan melalui kegiatan pembentukan tim secara rutin, perayaan ulang tahun setiap bulan, tunjangan Hari Ibu, Hari Terbuka bagi Keluarga, serta fasilitas olahraga di lokasi kerja yang mencakup pusat kebugaran, lapangan tenis, dan kolam renang—menciptakan lingkungan kerja yang ramah dan harmonis.

Kami juga menyelenggarakan Pernikahan Kolektif Global bagi karyawan kami, merayakan kebahagiaan mereka sebagai bagian dari keluarga Micoe. Untuk mendukung generasi penerus, kami memberikan beasiswa universitas tahunan bagi anak-anak karyawan. Selain itu, kami menyediakan pelatihan komprehensif bagi karyawan—meliputi keterampilan profesional, program terkini di industri, serta sesi berbagi buku—guna mendukung perkembangan mereka.

Di Micoe, kami percaya bahwa perusahaan hebat dimulai dari orang-orang yang bahagia dan dihargai. Oleh karena itu, kami tidak sekadar menawarkan pekerjaan—melainkan menciptakan tempat kerja yang terasa seperti rumah.

Tata Kelola yang Kami Pegang Teguh

Kami beroperasi dengan transparansi dan akuntabilitas—karena bisnis yang bertahan lama dibangun di atas kepercayaan, bukan jalan pintas.

Komitmen Kami:

Pekerjaan yang dipilih secara bebas · Tanpa tenaga kerja anak · Upah yang adil · Tanpa diskriminasi

Persaingan yang adil · Pengadaan yang bertanggung jawab · Perlindungan privasi

Pengungkapan yang transparan · Audit internal berkala

Kepercayaan tidak diberikan—melainkan diraih, setiap hari.