Социална отговорност

Околна среда, която защитаваме

Нашето натрупано въздействие до 2024 г.:

89,3 милиона м²инсталирани слънчеви термални колектори

907 000 бр.инсталирани топлинни помпи с въздушни източници

20,000+завършени проекти в областта на чистата енергия

Това е еквивалентно на посадените 277 милиона дървета за планетата.

Управляваме провинциална Зелена фабрика със сертификати ISO 14001 и ISO 45001. Всички производствени обекти гарантират пълна профилактика на професионалните заболявания. Нашият научноизследователски проект за сгради с ултраниско енергопотребление е удостоен с Националната награда за научен и технологичен напредък. Фокусираме се върху дългосрочното екологично развитие, а не върху краткосрочни печалби.

Общините, които обслужваме

Вярваме, че чистата енергия трябва да отива там, където е най-нужна — не само в благополучните градове, но и в забравените села, недостатъчно финансираните училища и семействата, които се борят да останат топли.

Топло училище– 54 училища · 20 години стипендии · фондове от Университета „Цинхуа“ и Пекинския университет

Топло домакинство– Поддръжка за отопление на семейства с ниски доходи · Борба с бедността · Пренасяне от Лиангшан

Чиста вода– „Майчин воден кладенец · Целувка на водната станция“ за отдалечени общности

Светлина на образованието– Дарения за училища за слепи и специализирани образователни институции

Слънчева баня– Санитария в селските райони · Дарения на слънчеви греятки за вода след земетресения

Помощ при бедствия– 10 милиона йена за земетресението в Яан · COVID-19 · Юшу и Веньчуан

Слънчева предприемаческа инициатива– Подкрепа за младежки стартъпи · Работни места и доходи в недоразвити региони

Топла услуга– „Харбинска топла услуга станция“ · Волонтьори в рамките на инициативата „Зимно действие“

Грижа за домовете за социално подпомагане– Дарения за домове за възрастни и домове за социално подпомагане

Благотворителността не е въпрос на даване или получаване. Тя е взаимна помощ, изградена върху уважение — предаване напред на разбиране и топлина.

Нашите хора, нашето семейство

Обогатяваме корпоративната култура чрез редовни събития за сплотяване на екипите, месечни тържества по случай рождените дни, благоприятни условия за Деня на майката, Дни на отворените врати за семействата и спортни комплекси на територията на компанията с фитнес залите, тенис кортове и плувни басейни — създавайки приятелска и хармонична работна среда.

Организираме и глобални колективни сватби за нашите служители, като празнуваме щастието им като част от семейството на Micoe. За да подкрепим следващото поколение, предоставяме годишни университетски стипендии за децата на служителите. Освен това предлагаме всеобхватно обучение за нашите служители — включително професионални умения, програми за новаторски технологии в отрасъла и сесии за споделяне на книги — за да подпомогнем развитието им.

В Micoe вярваме, че една велика компания започва с щастливи и ценени хора. Затова ние не просто предлагаме работни места — създаваме работно място, което се чувства като дом.

Управлението, на което разчитаме

Дейността ни се основава на прозрачност и отговорност — защото бизнесът, който трае, се изгражда върху доверие, а не върху кратки пътища.

Нашите ангажименти:

Свободно избрана заетост · Без детски труд · Справедливи заплати · Без дискриминация

Честна конкуренция · Отговорно набавяне · Защита на личните данни

Прозрачно разкриване на информация · Редовни вътрешни одити

Доверието не се дава — то се спечелва всеки един ден.