مسئولیت اجتماعی

محیطی که ما محافظت می‌کنیم

تأثیر تجمعی ما تا سال ۲۰۲۴:

۸۹/۳ میلیون مترمربعکلکتورهای حرارتی خورشیدی نصب‌شده

۹۰۷۰۰۰ واحدپمپ‌های حرارتی منبع هوایی نصب‌شده

20,000+پروژه‌های مهندسی انرژی پاک انجام‌شده

این معادل کاشتن ۲۷۷ میلیون درخت برای سیاره است.

ما یک کارخانه سبز استانی را اداره می‌کنیم که دارای گواهینامه‌های ISO 14001 و ISO 45001 است. تمام سایت‌های تولیدی ما از بروز بیماری‌های شغلی به‌طور کامل جلوگیری می‌کنند. تحقیقات ما در زمینه ساختمان‌های با مصرف انرژی فوق‌العاده پایین، جایزه ملی پیشرفت علم و فناوری را کسب کرده است. ما بر توسعه بلندمدت سازگان با محیط‌زیست تمرکز داریم، نه صرفاً بر سودهای کوتاه‌مدت.

جامعه‌هایی که به آنها خدمت می‌کنیم

ما معتقدیم انرژی پاک باید به جایی برسد که بیشترین نیاز را دارد — نه صرفاً شهرهای پرتقاضا، بلکه روستاهای فراموش‌شده، مدارسی با بودجه ناکافی و خانواده‌هایی که برای حفظ گرمای خود تلاش می‌کنند.

پردیس گرم– ۵۴ مدرسه · ۲۰ سال بورسیه تحصیلی · بودجه‌دهی دانشگاه‌های تسینگ‌هوآ و پکن

خانه گرم– حمایت گرمایشی برای خانواده‌های کم‌درآمد · کاهش فقر · انتقال جمعیت از منطقه لیانگ‌شان

آب شیرین– «انبار آب مادری · ایستگاه بوسه آب» برای جوامع دورافتاده

نور یادگیری– کمک‌های مالی به مدارس نابینایان و مؤسسات آموزش ویژه

آشپزخانه آفتابی– بهداشت روستایی · اهدای آب‌گرم‌کن‌های خورشیدی پس از زلزله

کمک‌رسانی در بحران– ۱۰ میلیون ین برای زلزله یائ‌آن · کووید-۱۹ · یوشو و ونچوان

کارآفرینی آفتابی– حمایت از کارآفرینی جوانان · ایجاد شغل و درآمد در مناطق کم‌توسعه

خدمات گرم– «ایستگاه خدمات گرم هاربین» · داوطلبان «اقدام زمستانی»

مراقبت از خانه‌های رفاهی– کمک‌های مالی به خانه‌های سالمند و مراکز رفاه اجتماعی

خیریه صرفاً درباره دادن یا دریافت نیست، بلکه درباره کمک متقابل مبتنی بر احترام است — انتقال درک و گرمی به دیگران.

کارکنان ما، خانواده‌ی ما

ما فرهنگ سازمانی خود را با برگزاری منظم رویدادهای تیم‌سازی، جشن‌های ماهانه تولد، مزایای روز مادر، روزهای باز برای خانواده‌ها و مراکز ورزشی در محل کار شامل باشگاه بدنسازی، زمین‌های تنیس و استخر غنی می‌کنیم تا محیطی پذیرا و هماهنگ برای کار ایجاد شود.

همچنین ما عروسی‌های جمعی جهانی برای کارکنان خود برگزار می‌کنیم و شادی آن‌ها را به‌عنوان بخشی از خانواده‌ی میکوئه جشن می‌گیریم. برای حمایت از نسل آینده، هر ساله بورسیه‌های دانشگاهی برای فرزندان کارکنان ارائه می‌دهیم. همچنین آموزش‌های جامعی برای کارکنان خود فراهم می‌کنیم — از جمله آموزش‌های مهارت‌های حرفه‌ای، برنامه‌های پیشرفته‌ی صنعت و جلسات اشتراک‌گذاری کتاب — تا رشد آن‌ها را پشتیبانی کنیم.

در میکو، ما باور داریم که یک شرکت عالی از افراد شاد و ارزش‌مندی آغاز می‌شود. بنابراین ما نه تنها شغل ارائه می‌دهیم، بلکه محیطی کاری ایجاد می‌کنیم که مانند خانه احساس می‌شود.

حکمرانی‌ای که ما به آن پایبندیم

ما با شفافیت و پاسخگویی عمل می‌کنیم — زیرا کسب‌وکاری که ماندگار است، بر اساس اعتماد، نه راه‌حل‌های سریع و غیررسمی بنا می‌شود.

امیدها و تعهدات ما:

اشتغال به صورت آزادانه انتخاب‌شده · عدم استفاده از کار کودکان · دستمزدهای منصفانه · عدم تبعیض

رقابت منصفانه · تأمین مسئولانه مواد اولیه · حفاظت از حریم خصوصی

افشای شفاف · بازرسی‌های داخلی منظم

اعتماد داده نمی‌شود — بلکه هر روز به دست می‌آید.