Maatschappelijke verantwoordelijkheid

De omgeving die wij beschermen

Onze cumulatieve impact tot 2024:

89,3 miljoen m²geïnstalleerde zonnethermische collectors

907.000 stuksgeïnstalleerde lucht-bron warmtepompen

20,000+afgeronde projecten op het gebied van schone energie

Dat is gelijkwaardig aan het planten van 277 miljoen bomen voor de planeet.

Wij exploiteren een provinciale Groene Fabriek met ISO 14001- en ISO 45001-certificaten. Alle productielocaties bereiken volledige preventie van beroepsziekten. Ons onderzoek naar ultra-lage-energiegebouwen heeft de Nationale Prijs voor Wetenschap en Technologievoortgang gewonnen. Wij richten ons op duurzame, milieuvriendelijke ontwikkeling op lange termijn, niet op korte-termijnwinst.

De gemeenschappen waar wij voor zorgen

Wij geloven dat schone energie daar moet komen waar deze het meest nodig is — niet alleen in welvarende steden, maar ook in vergeten dorpen, ondergefinancierde scholen en gezinnen die moeite hebben om warm te blijven.

Warm Campus– 54 scholen · 20 jaar studiebeurzen · fondsen van Tsinghua- en Peking-universiteit

Warm Home– Verwarmingsondersteuning voor gezinnen met lage inkomens · armoedebestrijding · herplaatsing in Liangshan

Schoon Water– „Moederwatercistern · Zoena-waterstation“ voor afgelegen gemeenschappen

Licht van leren– Donaties aan blinde scholen en speciale onderwijsinstellingen

Zonneschijnbadkamer– Landelijke sanitaire voorzieningen · Donaties van zonne-energie waterverwarmers na aardbevingen

Rampenopvang– ¥10 miljoen voor aardbeving in Ya’an · COVID-19 · Yushu en Wenchuan

Zonneschijnondernemerschap– Ondersteuning van jonge ondernemers · Banen en inkomen in onderontwikkelde regio’s

Vriendelijke service– „Warmte-servicepunt Harbin“ · Vrijwilligersactie „Winteractie“

Verzorgingstehuiszorg– Donaties aan verpleeghuizen en instellingen voor maatschappelijke zorg

Goede doelen gaan niet alleen over geven of ontvangen. Het gaat om wederzijdse hulp, gebaseerd op respect — waarbij begrip en warmte worden doorgegeven.

Onze mensen, onze familie

We verrijken de bedrijfscultuur met regelmatige teambuilding-activiteiten, maandelijkse verjaardagsvieringen, voordelen voor Moederdag, open dagen voor families en sportfaciliteiten ter plaatse, waaronder een fitnessruimte, tennisbanen en een zwembad — waardoor we een gastvrije en harmonieuze werkomgeving creëren.

We organiseren ook wereldwijde collectieve bruiloften voor onze medewerkers, waarbij we hun geluk vieren als onderdeel van de Micoe-familie. Om de volgende generatie te steunen, verstrekken we jaarlijkse universitaire beurzen voor kinderen van medewerkers. Daarnaast bieden we uitgebreide opleidingen aan voor onze medewerkers — inclusief professionele vaardigheden, programma’s over de nieuwste ontwikkelingen in de branche en boekendiscussies — om hun persoonlijke en professionele groei te ondersteunen.

Bij Micoe geloven we dat een geweldig bedrijf begint met gelukkige, gewaardeerde mensen. We bieden dus niet alleen banen aan — we creëren een werkomgeving die zich voelt als thuiskomen.

Het bestuur waar wij achter staan

We opereren met transparantie en verantwoordelijkheid — want een duurzaam bedrijf is gebouwd op vertrouwen, niet op kortere routes.

Onze beloftes:

Vrijwillige arbeid · Geen kinderarbeid · Eerlijke lonen · Niet-discriminatie

Eerlijke concurrentie · Verantwoord inkoopbeleid · Bescherming van de privacy

Transparante openbaarmaking · Regelmatige interne audits

Vertrouwen wordt niet gegeven — het wordt elke dag verdiend.