Společenská odpovědnost

Životní prostředí, které chráníme

Náš kumulativní dopad ke dni roku 2024:

89,3 milionu m²instalovaných solárních tepelných kolektorů

907 000 kusůnainstalované tepelná čerpadla vzduch-voda

20,000+dokončené projekty v oblasti čisté energie

To je ekvivalentní vysazení 277 milionů stromů pro planetu.

Provozujeme provinční zelenou továrnu s certifikacemi ISO 14001 a ISO 45001. Všechny výrobní lokality zajišťují úplnou prevenci profesních onemocnění. Naše výzkumy budov s ultra-nízkou spotřebou energie získaly Národní cenu za vědecký a technologický pokrok. Zaměřujeme se na dlouhodobý ekologicky šetrný rozvoj, nikoli na krátkodobé zisky.

Komunity, kterým sloužíme

Věříme, že čistá energie by měla jít tam, kde je nejvíce potřebná – nejen do prosperujících měst, ale i do zapomněných vesnic, nedostatečně financovaných škol a rodin, které se snaží udržet si teplo.

Teplá škola– 54 škol · 20 let stipendií · fondy univerzit Tsinghua a Peking

Teplý domov– podpora vytápění pro rodiny s nízkými příjmy · zmírňování chudoby · přesídlení z regionu Liangshan

Čistá voda– „Matčin vodní sklep · Polibek vodní stanice“ pro odlehlé komunity

Světlo vzdělávání– Příspěvky školám pro nevidomé a zařízením pro speciální vzdělávání

Sluneční koupelna– Venkovská hygiena · Darování slunečních ohřívačů vody po zemětřesení

Nouzová pomoc při katastrofách– 10 milionů jenů pro zemětřesení v Ya’anu · nemoc COVID-19 · zemětřesení v Yushu a Wenchuan

Sluneční podnikání– Podpora mladých podnikatelů · Vytváření pracovních míst a příjmů v málo rozvinutých oblastech

Teplá služba– „Harbinská stanice teplé služby“ · Dobrovolníci akce „Zimní akce“

Pečovatelská péče v domovech pro seniory– Příspěvky do domovů pro seniory a zařízení sociální péče

Charita není o dávání nebo přijímání. Je to vzájemná pomoc založená na respektu – předávání porozumění a tepla dál.

Naši lidé, naše rodina

Bohatíme firemní kulturu pravidelnými teambuildingovými akcemi, měsíčními oslavami narozenin, výhodami k Matčiným dnům, dny otevřených dveří pro rodiny a sportovními zařízeními přímo na místě, která zahrnují posilovny, tenisová hřiště a plavecké bazény – tím vytváříme přívětivé a harmonické pracovní prostředí.

Organizujeme také globální kolektivní svatby pro naše zaměstnance, abychom oslavili jejich štěstí jako součást rodiny Micoe. K podpoře nové generace poskytujeme každoroční univerzitní stipendia pro děti zaměstnanců. Nabízíme také komplexní školení pro naše zaměstnance – včetně odborných dovedností, programů zaměřených na nejnovější trendy v odvětví a sezení s výměnou knih – aby byl podporován jejich růst.

V Micoe věříme, že skvělá společnost začíná šťastnými a ceněnými lidmi. Nabízíme tedy nejen pracovní příležitosti, ale vytváříme pracoviště, které se cítí jako domov.

Řízení, jehož se držíme

Působíme transparentně a zodpovědně – protože trvalá podnikatelská činnost je postavena na důvěře, nikoli na krátkých cestách.

Naše závazky:

Dobrovolný výběr zaměstnanců · Žádná dětská práce · Spravedlivé mzdy · Nediskriminace

Spravedlivá konkurence · Zodpovědné získávání zdrojů · Ochrana soukromí

Transparentní zveřejňování informací · Pravidelné interní audity

Důvěra se nedává – získává se každý den.