Соціальна відповідальність

Навколишнє середовище, яке ми охороняємо

Наш кумулятивний вплив станом на 2024 рік:

89,3 млн м²встановлено сонячних теплових колекторів

907 000 одиницьтеплові насоси з використанням повітря як джерела енергії, що встановлені

20,000+завершені інженерні проекти у сфері чистої енергії

Це еквівалентно посадженню 277 мільйонів дерев для планети.

Ми керуємо провінційним «Зеленим заводом», сертифікованим за стандартами ISO 14001 та ISO 45001. Усі виробничі об’єкти забезпечують повну профілактику професійних захворювань. Наші дослідження у сфері будівель з наднизьким споживанням енергії отримали Національну премію в галузі науки та технологічного прогресу. Ми робимо акцент на тривалому екологічно орієнтованому розвитку, а не на короткострокових вигодах.

Спільноти, яким ми надаємо підтримку

Ми вважаємо, що чиста енергія повинна надходити туди, де вона потрібна найбільше — не лише до процвітаючих міст, а й до забутих сіл, недофінансованих шкіл та сімей, які змагаються за те, щоб залишатися в теплі.

Тепле навчальне середовище– 54 школи · 20 років стипендій · фінансування Тсіньхуаського та Пекінського університетів

Тепле житло– опалення для сімей із низькими доходами · подолання бідності · переселення з Ляншаня

Чиста вода– «Материнська водяна цистерна · Станція чистої води» для віддалених спільнот

Світло навчання– Пожертвування сліпим школам та закладам спеціальної освіти

Сонячна ванна кімната– Санітарія в сільській місцевості · Пожертвування сонячних водонагрівачів після землетрусів

Ліквідації наслідків стихійних бідь– 10 млн юанів на ліквідацію наслідків землетрусу в Яані · пандемія COVID-19 · землетруси в Юшу та Веньчуані

Сонячне підприємництво– Підтримка молодіжних стартапів · Створення робочих місць та доходів у недорозвинених регіонах

Теплий Сервіс– Добровольці «Харбінської станції тепла» та акції «Зимова дія»

Догляд за будинками для престарілих– Пожертвування будинкам пристарілих та закладам соціального захисту

Благодійність — це не про те, щоб давати чи отримувати. Це про взаємодопомогу, засновану на повазі: передачу розуміння й тепла.

Наші співробітники — наша сім’я

Ми збагачуємо корпоративну культуру регулярними командоутворюючими заходами, щомісячними святкуваннями дня народження, бонусами до Дня матері, Днями відкритих дверей для сімей та спортивними комплексами на території компанії, що включають тренажерні зали, тенісні корти й басейни — створюючи приємне й гармонійне робоче середовище.

Ми також організовуємо глобальні колективні весілля для наших співробітників, святкуючи їхню радість як частину сім’ї Micoe. Щоб підтримати нове покоління, ми надаємо щорічні університетські стипендії дітям співробітників. Також ми пропонуємо всеохоплююче навчання для наших співробітників — включаючи професійні навички, програми з актуальних галузевих напрямків та сесії обговорення книг — щоб підтримати їхній професійний розвиток.

У Micoe ми вважаємо, що чудова компанія починається з щасливих і цінованих людей. Тож ми пропонуємо не просто роботу — ми створюємо робоче середовище, яке відчувається як дім.

Управління, якому ми дотримуємося

Ми діємо з прозорістю та підзвітністю — адже бізнес, який триває, будується на довірі, а не на скороченнях.

Наші зобов'язання:

Добровільне наймання · Відсутність дитячої праці · Справедлива оплата праці · Відсутність дискримінації

Справедлива конкуренція · Відповідальне забезпечення поставок · Захист конфіденційності

Прозора відкритість · Регулярні внутрішні аудити

Довіра не надається — її заслуговують щодня.