Socialinė atsakomybė

Aplinka, kurią apsaugome

Mūsų kaupiamasis poveikis iki 2024 m.:

89,3 mln. m²sumontuoti saulės šilumos kolektoriai

907 000 vienetųsumontuoti oro šaltinio šilumos siurbliai

20,000+baigti švarios energijos inžinerijos projektai

Tai atitinka 277 mln. medžių pasodinimą planetoje.

Vedame provincijos žaliąją gamyklą, sertifikuotą pagal ISO 14001 ir ISO 45001 standartus. Visose gamybos vietose užtikrinama visiška profesinės ligos prevencija. Mūsų tyrimai apie ultražemas energijos sąnaudas reikalaujančius pastatus laimėjo Nacionalinę mokslo ir technologijų pažangos premiją. Mes dėmesį skiriame ilgalaikiam ekologiškam vystymuisi, o ne trumpalaikėms naudoms.

Bendruomenės, kurioms tarnaujame

Tikime, kad švari energija turėtų būti pateikiama ten, kur jos labiausiai reikia – ne tik klestintuose miestuose, bet ir pamirštuose kaimuose, nepakankamai finansuotose mokyklose bei šeimose, kurios varžosi, kad išliktų šiltos.

Šiltasis kampus– 54 mokyklos · 20 metų stipendijų programos · Tsinghua ir Pekino universitetų fondai

Šiltasis namas– Šildymo parama žemos pajamos turinčioms šeimoms · skurdumo mažinimas · Liangshan regiono gyventojų perkėlimas

Gera Vandenyno– „Motinos vandens kriauklė“ ir „Pabučiavimo vandens stotis“ nuošalioms bendruomenėms

Mokymosi šviesa– Pašalpa aklų mokykloms ir specialiosios priežiūros įstaigoms

Saulės vonios kambariai– Kaimo sanitarinės sąlygos ir saulės energijos vandens šildytuvų pašalpa po žemės drebėjimo

Avarinių situacijų gelbėjimas– 10 mln. jenų Ya’an žemės drebėjimo atveju · COVID-19 · Yushu ir Wenchuan

Saulės verslo pradžia– Jaunimo verslo pradžios parama bei darbo vietų ir pajamų sukūrimas mažiau išsivysčiusiose regionuose

Šilta paslauga– „Harbino šiltos paslaugos stotis“ ir savanoriška „Žiemos veiksmų“ iniciatyva

Pagrindinė parama globos namuose– Pašalpai slaugos namams ir socialinės paramos įstaigoms

Labdaryba – ne tik duoti ar gauti. Tai abipusiškas pagalbos teikimas, grindžiamas pagarba – perduodant supratimą ir šilumą toliau.

Mūsų žmonės – mūsų šeima

Mes įvairiname įmonės kultūrą reguliariais komandinio darbo renginiais, kas mėnesį švenčiame gimtadienius, suteikiame motinų dienos naudą, organizuojame šeimos atvirus dienas bei įrengiame vietos sporto kompleksus su treniruočių salėmis, teniso aikštėmis ir baseinais – taip sukurdami malonų ir harmoningą darbo aplinką.

Taip pat organizuojame bendrus pasaulinius vestuvių renginius savo darbuotojams, džiaugdamiesi jų laime kaip Micoe šeimos nariams. Kad palaikytume ateities kartą, kiekvienais metais suteikiame universitetines stipendijas darbuotojų vaikams. Be to, siūlome išsamią darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programą – įskaitant profesinės kvalifikacijos tobulinimą, pramonės naujausių pasiekimų kursus bei knygų dalijimosi sesijas – kad palaikytume jų augimą.

„Micoe“ tikime, kad puiki įmonė prasideda laimingais ir vertinamais žmonėmis. Todėl mes siūlome ne tik darbo vietas – kuriame darbo vieta jaučiamasi kaip namai.

Valdymas, kuriam mes stovime

Veikiame atvirai ir atsakingai – nes ilgalaikė verslo veikla grindžiama pasitikėjimu, o ne trumpaisiais būdais.

Mūsų įsipareigojimai:

Laisvai pasirinktas darbas · Vaikų darbas draudžiamas · Teisingos darbo užmokesčio sąlygos · Diskriminacijos nebuvimas

Teisinga konkurencija · Atsakingas tiekimas · Privatumo apsauga

Atvira informavimo praktika · Reguliarūs vidiniai auditai

Pasitikėjimas nėra duodamas – jis laimimas kiekvieną dieną.