Socialt ansvar

Miljøet, vi beskytter

Vores samlede indvirkning pr. 2024:

89,3 millioner m²solvarme-kollektorer installeret

907.000 enhederinstallerede luftbaserede varmepumper

20,000+afsluttede renenergiprojekter inden for ingeniørarbejde

Det svarer til at plante 277 millioner træer for planeten.

Vi driver en provinsiel grøn fabrik med ISO 14001- og ISO 45001-certificeringer. Alle produktionssteder opnår fuldstændig forebyggelse af erhvervssygdomme. Vores forskning inden for bygninger med ekstremt lav energiforbrug har vundet den nationale pris for videnskabelig og teknologisk fremskridt. Vi fokuserer på bæredygtig, miljøvenlig udvikling på lang sigt, ikke på kortsigtede gevinster.

De samfund, vi tjener

Vi mener, at ren energi bør gå dertil, hvor den er mest nødvendig – ikke kun til velstående byer, men også til glemte landsbyer, skoler med utilstrækkelige midler og familier, der kæmper for at blive varme.

Varm skolecampus– 54 skoler · 20 år med stipendier · midler fra Tsinghua-universitetet og Peking-universitetet

Varmt hjem– opvarmningsstøtte til familier med lav indkomst · fattigdomsbekæmpelse · omflytning fra Liangshan

Ren Vand– «Moderens vandkilde · Kys vandstation» til fjerne samfund

Lys af læring– Donativer til skoler for blinde og specialundervisningsinstitutioner

Solskinnsbadeværelse– Landlig sanitet · Solvarmevandvarmere doneret efter jordskælv

Katastrofehjælp– ¥10 mio. til jordskælvet i Ya’an · COVID-19 · Yushu og Wenchuan

Solskinns iværksætteri– Støtte til unge iværksættere · Job og indkomst i underudviklede regioner

Varm service– «Harbin varm servicestation» · Frivillige i «Vinteraktionen»

Velfærdsboligpleje– Donationer til plejehjem og sociale velfærdshjem

Velgørenhed handler ikke om at give eller modtage. Det handler om gensidig hjælp bygget på respekt – videreformidling af forståelse og varme.

Vores medarbejdere, vores familie

Vi beriger virksomhedskulturen med regelmæssige teambygningsaktiviteter, månedlige fødselsdagsfejring, fordele til morsdag, åbne dage for familier samt sportsfaciliteter på stedet med fitnesscentre, tenniskurser og svømmepulser – og skaber derved en velkomnende og harmonisk arbejdsplads.

Vi arrangerer også globale fælles bryllupper for vores medarbejdere, hvor vi fejrer deres lykke som en del af Micoe-familien. For at støtte den næste generation tilbyder vi årlige universitetsstipendier til medarbejdernes børn. Vi tilbyder også omfattende uddannelse til vores medarbejdere – herunder professionelle færdigheder, programmer inden for branchens fremtidige udvikling og bogdelingsaktiviteter – for at understøtte deres personlige og faglige udvikling.

Ved Micoe mener vi, at et fremragende firma starter med glade, værdifulde mennesker. Derfor tilbyder vi ikke bare jobs – vi skaber en arbejdsplads, der føles som hjem.

Den styring, vi står ved

Vi driver forretningen med gennemsigtighed og ansvarlighed – fordi en virksomhed, der varer længe, bygges på tillid, ikke på genveje.

Vore forpligtelser:

Frit valgt beskæftigelse · Ingen børnearbejde · Rimelige lønninger · Ikke-diskrimination

Rimelig konkurrence · Ansvarlig indkøbspraksis · Beskyttelse af privatlivet

Gennemsigtig offentliggørelse · Regelmæssige interne revisioner

Tillid gives ikke — den opnås hver eneste dag.