المسؤولية الاجتماعية

البيئة التي نحميها

أثرنا التراكمي حتى عام ٢٠٢٤:

٨٩,٣ مليون متر مربعمن مجمِّعات الطاقة الشمسية الحرارية المُركَّبة

٩٠٧٠٠٠ وحدةمضخات حرارية تعمل بمصدر الهواء المُركَّبة

20,000+المشاريع الهندسية للطاقة النظيفة المنفذة

هذا يعادل غرس ٢٧٧ مليون شجرة لصالح الكوكب.

ندير مصنعاً أخضر على مستوى المقاطعة حاصل على شهادات ISO 14001 وISO 45001. وتحقق جميع مواقع الإنتاج منعًا تامًّا للأمراض المهنية. وقد فاز بحثنا حول المباني ذات الاستهلاك الحراري المنخفض جدًّا بجائزة التقدُّم العلمي والتكنولوجي الوطنية. ونركِّز على التنمية البيئية المستدامة على المدى الطويل، وليس على المكاسب قصيرة الأجل.

المناطق المجتمعية التي نخدمها

نؤمن بأن الطاقة النظيفة يجب أن تصل إلى الأماكن التي تحتاجها أكثر ما تحتاجه — وليس فقط المدن المزدهرة، بل أيضًا القرى المنسية، والمدارس التي تعاني من نقص التمويل، والأسر التي تكافح من أجل البقاء دافئة.

الحرم الجامعي الدافئ– ٥٤ مدرسة · منح دراسية على مدى ٢٠ عامًا · تمويل من جامعتي تسينغهوا وبكين

المنزل الدافئ– دعم تدفئة الأسر محدودة الدخل · التخفيف من الفقر · إعادة توطين منطقة ليانغشان

ماء نظيف– «خزان الأم للمياه · محطة تقبيل المياه» للمجتمعات النائية

نور التعلُّم– تبرعات لمدارس المكفوفين والمؤسسات التعليمية الخاصة

الحمام المشمس– الصرف الصحي في المناطق الريفية · تبرعات سخانات مائية شمسية بعد الزلازل

إغاثة الكوارث– ١٠ ملايين يوان صيني لزلزال يا آن · جائحة كوفيد-١٩ · يوشو ووينتشوان

ريادة الأعمال المشمسة– دعم المشاريع الناشئة للشباب · خلق فرص عمل وزيادة الدخل في المناطق الأقل نمواً

خدمة دافئة– «محطة خدمة هاربين الدافئة» · مبادرة «العمل الشتوي» للمتطوعين

رعاية دور الرعاية– التبرعات إلى دور رعاية المسنين ودور الرعاية الاجتماعية

العمل الخيري ليس مسألة إعطاء أو استلام، بل هو مساعدة متبادلة تقوم على الاحترام — ننقل من خلالها الفهم والدفء.

موظفونا، عائلتنا

نُثرِي ثقافتنا المؤسسية من خلال فعاليات بناء الفريق المنتظمة، واحتفالات عيد الميلاد الشهرية، ومزايا يوم الأم، وأيام العائلة المفتوحة، والمجمعات الرياضية في الموقع التي تضم صالات ألعاب رياضية وملاعب تنس ومسابح — لخلق بيئة عمل مرحبٌ بها ومتناغمة.

كما ننظم حفلات زفاف جماعية عالمية لموظفي شركتنا، نحتفل فيها بسعادة الموظفين كجزء من عائلة ميكو. ولدعم الجيل القادم، نقدّم منحًا جامعية سنوية لأبناء الموظفين. كما نوفّر برامج تدريب شاملة لموظفي شركتنا — تشمل المهارات المهنية، وبرامج التطور المهني في مجالات الصناعة، وجلسات مشاركة الكتب — لدعم نموهم الشخصي والمهني.

في شركة ميكو، نؤمن بأن الشركة الرائعة تبدأ بأشخاص سعداء ومحترَمين. ولذلك، لا نقدِّم فقط وظائف — بل نخلق بيئة عمل تشعر فيها وكأنها بيتك.

الحوكمة التي نلتزم بها

نعمل بشفافية ومساءلة — لأن الأعمال المستدامة تُبنى على الثقة، وليس على الطرق المختصرة.

التزاماتنا:

التوظيف الطوعي · عدم استخدام عمالة الأطفال · الأجور العادلة · عدم التمييز

المنافسة العادلة · الشراء المسؤول · حماية الخصوصية

الإفصاح الشفاف · عمليات تدقيق داخلية دورية

الثقة لا تُمنح — بل تُكتسب يوميًّا.